处于创业初期的企业，团队的文化直接影响着企业的发展;在拓展训练中让员工参与适当的增加些挑战性强项目，培养员工---直面困难、---自我、善 于、成就事业的坚强性格;处于快速成长期的企业员工参加挑战团队合作能力、迅速反应能力和坚定执行能力的项目，培养员工的应对能力、奉献精神和执著精 神;处于成熟期的企业员工多是侧重培养善于沟通、注重细节、有责任感的沉稳型员工;进行危机管理，主要培养员工临危不乱、凝聚团结、同舟共济的性格。从某 种程度上来说，企业的性格决定企业的---。一次拓展训练可能拯救一个企业。能够成功赢得员工心灵和意志的企业，就一定能塑造出适合环境发展的企业性格， 也就拥有了远大前途。
经过对拓展训练的总结领会，在实践作业中怎么增强团队的中心竞争力，我想：首要，全部团队有---断定一个合理的作业方针，在方针断定的前提下，拟定出实在可行的作业计划。很明显，拓展训练，没有方针的团队，存在就没有任何含义；而假如团队的方针拟定的不合理或底子不能实现，拓展训练营地，那终究也必将一事无成。其次，全部团队有---有强壮的凝聚力，单个成员对全部团队要有责任心和使命感，形成一个彼此---的中心，拓展训练使每个成员都参加团队作业当中，表现每自个的主动性和参加度，全部团队才干不断进取，取得成功。再者，合理分配全部团队的资源，充沛做到人适其职，拓展训练基地，---。只要如此，全部团队才会坚持高度的开展态势，从优异走向杰出。
体验式培训有许多种不同的方式，户外拓展只能说是其中的一种。但具体来说，拓展训练视频，体验式的培训一般都由以下几个环节组成：游戏、团队组织、个人项目、团队项目、分享、回顾总结。
破冰游戏：
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